人才發展
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員工晉升

1)雙職業發展通道:

提供兩大(管理和專業)職業發展通道,發展通道為:

a.管理通道:新員工→員工→主管→部長→總監→高層管理

b.專業通道:新員工→技術員/初級工→助工/中級工→工程師→高工/技師→專家/技師

2)18岁末年禁止免费影院安排內部績效考核、技術測試,讓員工的技能水平逐步提升,使工匠文化精神深入人心

3)多元化的成長機會:公司為員工提供專業技能培訓、專業書籍圖書角等多種方式,幫助員工獲得職業發展所需的知識、技能和經驗

員工關愛


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